hanico

2024-2025

Recruit

LINEで相談・見学

#1

​完全週休2日土日祝日可能

【プライベートに合わせたシフト作りが可能】

hanicoではひとりひとりに合った働き方を選択できるよう、土日、祝日を含めた完全週休2日制となっております。　

美容師は短距離走ではなく長距離走。

自分にとって大切な家族や、恋人との時間を楽しむことでより長く美容師という仕事を続けられると信じています。

有給休暇につきましても現在の社員の取得満足度100%です。

付与された日数をきちんと使用できます。

もちろん取得理由につきましても特に必要なく、業務に支障がなければ当日でも取得が可能です。週休2日と併せて長期休暇を取ることも可能ですので、海外旅行にも気兼ねなく行けます。

#2

社会保険完備

社会保険完備で安心の将来設計

お給料の高還元率をキープしたまま社会保険にも対応しています。

より高還元率の業務委託サロンなども数多くありますが、スタッフの将来を考え、守るためにも正社員雇用でありながらの高待遇を叶えます。

歳を重ねた後に社会保険に入っていたら、、そんな不安を感じないよう生涯働けるサロンづくりに取り組んでいます。

#4

最低保証給

25万or30万円

入社後3ヶ月間の最低保証給となります。

①最低保証給30万(通常勤務、平日休みの場合)

②最低保証給25万(時短勤務、土日休みの場合)

元々のお客様がサロンに来てくれるか不安な方も安心の最低保証給制度です。お客様が少ない状態でも半年間で平均200名の新規客を担当することができるのでその後も心配はありません。

また、４ヶ月目からは最低保証給の基本給は20万円となりますが、指名技術売上の10%は最低でもつきますので20万円の支給は実質ございません。

例　基本給20万円/指名売り上げ50%バックの場合

【指名技術売上80万】

80万円×50%=40万円(基本給20万円＋歩合給20万円)

【指名技術売上40万】

40万円×10%=4万円　

基本給20万円+4万円=24万円

#5

給与還元率40%〜50%

(選べる働き方正社員給与還元率40%&50%)

①指名技術売上50％バック(マンツーマン接客)

②指名技術売上40％バック(アシスタントと2枠でのサロンワーク)

接客スタイルで自分に合った働き方を、1枠だとお客様の予約があふれてしまう、そんな場合には2枠でのサロンワークも可能です。

働きながらいつでも変えることができますので自分自身のサロンワークスタイルによって選択できます。

#6

平均顧客単価13000円

他店と比べると少し高い価格帯かと思われますが、初めていらっしゃるお客様も平均してこの価格帯となっております。

創業当時は平均客単価8000円ほどでしたが、スタッフたちが歳をとっても豊かでいるために美容師、美容室の価値を高めて参りました。

半個室や上質な空間、使用する薬剤などにこだわり、お客さまがより綺麗な髪と心地いい気分になってお帰りになり、また来たいと思っていただける場所であるため。

美容師の労働時間を短縮し、豊かになるため現在の価格設定となっております。

トリートメントシステムに拘ることで可能となっており、どなたでもノウハウとテクニックはすぐに習得していただけます。

少ない時間でも売り上げをたてること、それにより個人のプライベートの時間を作り上げることができています。

#7

選べる

接客スタイル

弊社ではスタッフたちの働き方に合わせて

①マンツーマン接客

②アシスタントとの2枠での接客

をお選びいただいております。

お客様との信頼関係の時間を確保するため3枠でのサロンワークは取りやめております。

より良いホスピタリティの向上のため、スタッフの出勤人数に合わせてお客様の予約枠を調整しております。

①と②で歩合率は変動する仕組みとなっておりますが、働き始めてからでも変更は可能となっております。

例としましては、最初はマンツーマン接客でスタートしてお客様の予約枠が埋まるようになったら、2枠への変更も可能です。

また、本人の理想とするサロンワークのスタイルとしてどちらかをお選びいただくことも可能ですので、相談の上お選びいただけたらと思います。

#8

時短勤務可能

現在ママさん美容師として活躍しているスタッフが3名在籍しています。

ママさん美容師にとってお子様の送り迎えや、その後の家事は大変なことを知っているからこそ時短勤務で17：00上がりも可能としています。

もちろんお時間は相談に乗らせていただきます。

またお子様の体調不良などで迎えに行かないといけない場合も周りのスタッフの協力体制はできていますので、お客様への予約変更のご連絡などもする必要はありません。すぐにお迎えに行けるようになっております。

#9

最先端の商材使用可能

カラー剤、パーマ剤、ストレート剤、シャンプー、トリートメント類など全ての薬剤を

店舗ごとに取り揃えております。　スタッフたちのミーティングで使用したい薬剤があればそれぞれの店舗でミーティングの上リニューアルを重ねると同時に外部セミナーで仕入れた情報を共有し、常にお客様にとって価値のある商材を導入しております。

お客様の髪の毛をより綺麗に維持するため、この信念を持って取り組むことによって会社全体のクオリティの向上につながっています。

#10

安定の集客力

10年間で培って来たマーケティング力で世の中の流れに合わせ、店舗ごとに細かな広告に対しての見せ方の工夫を行っております。

札幌駅、大通駅、円山公園駅だけでも地域性が異なり、その地域の皆様をはじめ遠方からでも通いたくなる空間づくり、メニュー作りに力を入れ続けたことで、　ホットペッパービューティアワードGOALD＆SILVER&BRONZ賞を5年間以上受賞し続けており安定した集客力を持っています。

例としましては、１ヶ月の間に100人の新規客を担当している若手スタッフも在籍しております。

#11

自社の

撮影スタジオ

使用可能

それぞれの店舗で撮影に適した場所は配置しておりますが、全ての天候時にも完成度の高い撮影を行えるよう、HOI(円山エリア）の1階に撮影スタジオを用意しております。照明機材含めカメラもございますので個人で用意しなくてもすぐに撮影ができる状態でございます。

また外部セミナーで有名ファッション誌のカメラマンを招いたりなど、撮影に興味のある方にとってもご満足いただける特典もございます。

カメラの経験がなくても、会社内でカメラを担当するメンバーがおりますので、カメラを任せたい、学びたいというお気持ちにも柔軟に取り組んでおります。

#12

中途入社から

活躍する

スタッフが

半数以上

弊社の在籍スタッフは新卒入社と中途入社が4：6の割合で中途入社のスタッフの方が多い状態となっております。新卒採用を始めたのが2018年からというのも背景にはありますが、会社を支えてくれているのが中途入社のスタッフの方が多く、それも地方や郊外からお客様がいない状態からのスタッフたちばかりです。それでも今のような状態になれているのは、会社として新規集客に力を入れ続け入社してすぐにたくさんのお客様に出会える仕組みがあるからです。ホットペッパーやその他の集客ツールにも専門家の協力を得ながら取り組んでおりますので、入社してからも新規集客にとらわれることなく、ご自身のスキルアップに注力できる環境と整えております。

Q.1

面接の前にお話を聞いていただくことはできますか？

回答

大歓迎です！

文面だけではお伝えしきれないこともありますし、皆様それぞれの事情や心配事もおありだと思いますので（LINEで相談する）ボタンからご連絡いただきましたら、日程調整の上お話しさせていただけたらと思います。　弊社に対しての質問や疑問点などもその際にお話しさせていただいた上で、希望者のみ面接を致します。

Q.2

まだ現サロンでの退職日が決まっておりませんが、サロン見学は可能でしょうか？

回答

もちろん可能です！

サロン見学時にサロンの空気やスタッフの雰囲気を見ていただいたり、詳細をご説明いたしますのでどのタイミングでも受付をしております。

もちろん他のサロン様と比較検討した上で決めていただいた方がより良い再スタートを切れると思いますので、その後面接を希望したいタイミングでサイドご連絡をいただけたら嬉しいです。

Q.3

技術、接客にまだ自信がありません。

どのようなサポートがありますか？

回答

技術、接客に関してはしっかりお客様にご満足いただけるようにレクチャーできますのでご安心ください。どちらも先輩スタッフたちが丁寧に教える環境もありますし、内部だけでなく外部環境としましてはヘアキャンプスクールに法人加入しておりますので入社と同時に500個以上の有名美容師のセミナーが見放題で学習できます。

業務時間中でも予約の空いてる時には練習できる環境を配備しておりますので、夜残らなくても隙間時間でもしっかり学びを得られます。

Q.4

小さい子供がいるのですが勤務可能でしょうか？

回答

もちろんです！

現在も3名＋育休期間1名が在籍しており、0歳児から保育園にお預けしながら勤務しているスタッフもおります。週休2日を土日に当てることも可能ですし、イベントごとでは積極的に有給を使用していただいております。

風邪などで急遽お休みになる場合でも出勤スタッフたちで協力しておりますので、むしろこの点が弊社の強みだと思っております。

Q.5

ある程度お客様がいてアシスタントとの2枠での勤務を希望なのですが可能でしょうか？

回答

2024年度も新卒が5名入社しますので、2枠スタートも可能です。もちろん途中でのマンツーマン接客にも変更可能です。中途入社のスタイリストが多いのでそれぞれのやり方に合わせてアシスタントも丁寧にサポートに入りますし、至らない部分は教えていただけたらと思います。双方にとっても信頼関係を築け、成長につながるとてもいいことだと思います。

Q.6

サロンワークをしながらの副業は可能でしょうか？

回答

もちろん可能です！

弊社としましても数年前から副業は推進しておりますので、アクセサリー販売や、アパレル商品販売、SNS収益など、様々なことに取り組んでいるスタッフがおります。美容師の在り方として制限を設けるではなく、可能性を広げること、内容によっては出資も可能です。

長く美容師を続けていくためにも2つ以上の仕事に携わることも今後の美容業界では必要となってくるのではないでしょうか。

Q.7

SNSなどはやらないといけないでしょうか？

回答

義務も必要もありません。もちろんSNS集客でお客様に来ていただいているスタッフも多数在籍しておりますが、ほぼ趣味アカウントのみでもお客様がたくさんいるスタッフもおります。あくまでも『SNSは個人のもの』この枠組みで捉えております。集客に関しても会社単位での取り組みとして行なっておりますので自由にやるやらないを選択していただいて大丈夫です。

Q.8

シフトは自由に組むことができますか？

回答

各店舗ごとにシフト作成の担当者がおりますので、予約枠を開放する前に各自のお休みを設定しております。希望休があれば申告して取得できます。

また、週休2日となっておりますが20日締めとなっており、その期間内で以下のように取ることも可能です。

例

1週目　5日間休み

2週目　1日間休み

3週目　1日間休み

4週目　1日間休み　　合計8日間＝週休2日

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